RECRUIT
採用情報
RECRUITMENT INFORMATION
あなたの作品を社会に残してみませんか。
あなたのやる気をサポートします！
様々な案件に興味を持ち、根気強く頑張れる人を求めています。
大手ゼネコンの仕事はもとより、一緒に技術力の向上を目指してくれる人をどんどんサポートしていきます。
凡建築設計事務所への入社をご検討されてる方、または一度話を聞いてみたいという方は、お気軽にお問い合わせをしてください。 きっとご期待に添えるものと思います。 採用担当者が確認のうえ、速やかにメールでの返信、またはご連絡をいたします。
REQUIREMENTS
新卒採用・中途採用の
募集要項
| 募集職種 | 建築設計、生産設計図（施工図）の作成 |
|---|---|
| 資格 | 建築科系卒の方 |
| 勤務地 | 池袋、都内及び近県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始 |
| 給与 | 200,000～225,000円（手当て含む、新卒者給与体系。2年目より住宅手当支給10,000円～） |
| 試用期間 | 3ヶ月（給与は採用時と同額） |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 昇給 | 年1回 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険 |
| 提出書類 | 履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 面接・その他（作品、書類） |
| 応募期間 | 随時受付 |
APPLY
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-
03-3986-4706
平日受付時間 10:00～18:00
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PRIVACY POLICY
個人情報の取扱いについて
当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。 個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行してまいります。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます。）にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。
第2条（個人情報の取得と利用）
当社は、以下の目的に必要な範囲で、ご本人の個⼈情報を取得し、取得した情報を利用させていただきます。 以下の⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤する場合には、事前に適切な⽅法でご本人からの同意を得るものとします。
- お問い合わせへの対応。
- 求人採用における面接の日時および、選考結果の連絡。
- 取得した閲覧・購買履歴等の情報を分析し、ユーザーに適した新商品・サービスをお知らせするためのユーザーが利用しているサービスの新機能や更新情報、キャンペーン情報などをメール送付によるご案内。
- ユーザーが利用しているサービスのメンテナンスなど、必要に応じたご連絡をするため。
-
利用規約に違反したユーザーの特定、その他不正不当な目的でサービスを利用したユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため。
個人情報の利用目的は、変更前後の関連性について合理性が認められる場合に限って変更するものとします。
個人情報の利用目的について変更を行った際は、変更後の目的について当社所定の方法によってユーザーに通知し、加えてWebサイト上にも公表するものとします。 - 求人情報における面接の日時および選考結果の連絡。
第3条（個人情報の管理と保護）
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、次に掲げる場合を除き、ご本人の同意がない限り、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。また、安全性を考慮し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等のリスクに対する予防ならびに是正に関する対策を講じます。
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
- 業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合。
- 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
- その他法令で認められる場合。
第4条（共同利用）
当社は、利用目的の達成に必要な範囲を超える場合、前項の(1)から(6)に記載する場合を除き、個人データをあらかじめ本人の同意を得ないで、第三者に提供、委託することはありません。
第5条（個人情報の開示）
当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示・訂正・利用措置を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、合理的な期間内に開示を行います（当該個人情報が存在しない時はその旨を通知いたします。）。ただし、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示・訂正・利用措置の義務を負わない場合は、この限りではありません。
第6条（プライバシーポリシーの変更手続）
当社は本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、変更することができるものとします。変更後のプライバシーポリシーは、当社所定の方法により、利用者に通知し、又は当社ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
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